Auch Bremen und Bremerhaven stehen vor großen Herausforderungen, um die klimagerechte Transformation der Wirtschaft zu meistern. Ein zentraler Schlüssel für das Gelingen sind qualifizierte Fachkräfte. Bei dem Netzwerktreffen am Bremer Alterric-Standort in der Martinstraße tauschten sich unterschiedliche Akteur*innen über Wege aus dem Fachkräftemangel aus und besprachen mögliche Synergien.
Jana Fingerhut von der Bertelsmann Stiftung zeigte anhand einer Studie den Mangel an qualifiziertem Personal in Bremen, Bremerhaven und den umliegenden Kommunen auf. Dazu Fingerhut:
„Wir haben bundesweit 2,7 Millionen Online-Stellenanzeigen der Wind- und Solarbranche untersucht. Allein im Land Bremen fehlen etwa 750 Fachkräfte im Bereich Windenergie und 600 Fachkräfte im Bereich Solarenergie. Doch selbst wenn ausreichend Fachkräfte in klassischen Handwerksberufen ausgebildet würden, bliebe eine Kompetenzlücke. Denn Klima-Jobs in den Bereichen Wind und Solar erfordern andere Kompetenzen.“
Alterric-Recruiter John Agena ging auf die Möglichkeit ein, Mitarbeitende als Markenbotschafter*innen für ihr Unternehmen fungieren zu lassen:
„Offene Kommunikation und Ehrlichkeit sind die Schlüssel, um authentische Beziehungen zu unseren Kandidat:innen aufzubauen. Wir setzen dabei auch auf Corporate-Influencer:innen, die ihre Erfahrungen transparent und glaubwürdig teilen – so schaffen wir Vertrauen, wecken echtes Interesse an unseren Jobs und erreichen auch Menschen, die zu unserer Kultur und unseren Werten passen. Zusätzlich haben wir bei Alterric und der Branche ein gemeinsames Ziel – die Energiewende. Das stiftet Sinn und Identifikation.“
LEE-Qualifizierungsexperte Gunnar Lehmschlöter ordnet die Situation wirtschaftspolitisch ein:
„Der Fachkräftemangel macht auch vor der Erneuerbaren-Branche nicht halt. Wir haben es mit einem gesamtwirtschaftlichen Phänomen zu tun. Umso wichtiger ist es für die Branche, passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln. Viele junge Menschen, die sich beruflich orientieren, sind noch nicht ausreichend über die attraktiven Berufsbilder der Energiewende informiert.“
Quelle: Alterric
Passend zum Thema:
- Interview, Expertenwissen04.02.2024Der fachfremde Einstieg ist in der Branche eine immer beliebtere Antwort auf den Fachkräftemangel. Wer in Ausschreibungen konkret den Quereinstieg anbietet und ...
- Pressemitteilung, Expertenwissen26.08.2024Damit die Energiewende gelingt, braucht Deutschland laut der Allianz für Transformation der Bundesregierung mindestens 300.000 zusätzliche Beschäftigte. Doch ...